Наприкінці минулого тижня відбулася зустріч Голови ФПУ Ю.М.Кулика з Прем’єр-міністром України М.Я.Азаровим. Під час зустрічі Прем’єр-міністр підтримав ініціативу профспілок оголосити 2012 рік роком соціальної справедливості.

„Уряд серйозно працює над проблемою надмірного розриву і дуже сильного розшарування доходів населення, особливо за останні 20 років. Неуважне ставлення до цієї проблеми призвело до зростання соціального невдоволення. Люди не розуміють, як можуть так серйозно – у десятки разів – відрізнятися доходи громадян. І тому Уряд приймає спеціальні рішення щодо вирівнювання доходів, їх збільшення, і ми розраховуємо на допомогу профспілок, яка дозволить більш справедливо перерозподіляти національні багатства через різні форми заохочення та стимулювання. Ми повинні в найближчі п’ять років значно скоротити цей розрив”, – сказав Микола Азаров.

Він також підкреслив, що Уряд перебуває у постійному діалозі з профспілками. Зокрема, на кожному засіданні Кабміну присутній заступник голови ФПУ. При ухваленні важливих рішень, пов’язаних з оплатою праці, захистом прав працівників, охороною праці тощо, завжди враховується думка профспілок. Уряд готовий і в подальшому продовжувати таку конструктивну співпрацю, наголосив Прем’єр-міністр.
У свою чергу Юрій Кулик зазначив, що часом позиції профспілок і Уряду природно відрізняються, але сторони намагаються вирішувати всі питання шляхом компромісу.

Крім того, голова ФПУ запропонував Уряду запровадити у лютому відзначення Дня соціальної справедливості. „Я переконаний, що профспілки будуть надійними партнерами Уряду у забезпеченні соціальної справедливості”, – сказав він.

На засіданні Кабінету міністрів глава уряду вперше за історію України публічно назвав надмірну диспропорцію доходів національною проблемою і запропонував виробити систему дій для ліквідації такої диспропорції. За словами Миколи Азарова, з цією метою упродовж 2012 року, зокрема, посадові оклади бюджетників підвищуватимуться шість разів поспіль, за рік вони повинні зрости на 19%.

… і наполегливо відстоює інтереси бюджетників

Серед питань порядку денного першого у цьому році засідання Кабінету міністрів України найбільш значущим для профспілок стало ухвалення Постанови Кабміну «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

У документі враховано основні пропозиції, внесені керівниками Профспілок бюджетної сфери до проекту зазначеної постанови під час його попереднього обговорення, а саме: у поточному році представники профільних міністерств спільно з профспілками бюджетної сфери щокварталу будуть розглядати підсумки виконання Держбюджету за попередній квартал і вносити пропозиції щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у т.ч. для держслужбовців.

«Це є справедливим, – вважає заступник Голови ФПУ ГригорійОсовий, який брав участь у засіданні уряду, – бо на сьогодні рівень оплати праці бюджетників на 25-30% є нижчим того, що задекларовано у законодавстві, а зарплата держслужбовців не переглядалася з 2008 року. Слід зазначити, що принцип недопущення скорочення розриву між рівнем зростання мінімальної зарплати і підвищенням тарифних ставок для працівників бюджетної сфери за ініціативи профспілок було включено до нині діючої Генеральної угоди, – говорить Г.В.Осовий, – тоді ми передбачили такі параметри зростання тарифних ставок для бюджетників, щоб динаміка збільшення їхніх зарплат не відставала від прогнозованих темпів інфляції та зростання ВВП, таким чином, було започатковано так званий «наздогоняющий ефект темпів зростання зарплат».

Саме такий принцип підтримав й Уряд, встановивши протягом поточного року п’ятиразове (з 1січня, з 1 квітня, з 1 липня, з 1 жовтня і з 1 грудня) підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери.
Як підкреслив під час засідання Уряду прем’єр-міністр України М.Я.Азаров, у середньому за рік розміри посадових окладів бюджетників будуть підвищені на 19%, зарплата цих категорій працівників у середньому за рік зросте на 400-500 грн. в місяць.

Також у постанові, за пропозицією профспілкової сторони, прописана конкретна директива Міністерству соціальної політики: забезпечити до 1 травня 2012 року проведення консультацій, а до 1 серпня завершення переговорів з профспілками бюджетної сфери щодо встановлення в 2013 році розмірів посадового окладу працівників ЄТС.

Таким чином, закладено реальні механізми включення представників профспілок до бюджетного процесу під час формування Державного бюджету на 2013 рік.

Персональные данные «запустят» с 1 июля

Верховная Рада Украины приняла поправки к закону «О защите персональных данных», инициированные народным депутатом Ксенией Ляпиной. «За» проголосовали 286 народных депутатов из минимально необходимых 226.
Законом предусмотрен перенос срока введения в действие закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных» с 1 января на 1 июля 2012 года.

Изменения, внесенные в Уголовный кодекс Украины предполагают, что незаконный сбор, хранение, использование, уничтожение, распространение конфиденциальной информации о лице или незаконная смена такой информации, кроме случаев, предусмотренных другими статьями УК, – карается штрафом от пятисот до одной тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, или ограничением свободы на срок до трех лет. Те же действия, совершенные повторно, или если они причинили существенный вред охраняемым законом правам, свободам и интересам лица, – наказываются арестом на срок от трех до шести месяцев или ограничением свободы на срок от трех до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Установлены минимальные выплаты по безработице

На 2012 год Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы установил минимальные размеры выплат по безработице.

Так, согласно тексту постановления правления фонда (№297 от 16 декабря 2011 года), размещенного на официальном парламентском портале, с 1 января устанавливается минимальный размер помощи по безработице в размере 544 грн. для таких категорий:

- лиц, которые в течение 12 месяцев, которые предшествовали началу безработицы, работали меньше 26 календарных недель (такие лица имеют право на помощь по безработице без учета страхового стажа);
- лиц, с которыми расторгнут трудовой договор в случае: систематического невыполнении работником своих обязательств без уважительных причин (в случае если к нему уже применялись меры дисциплинарного взыскания);
- прогула без уважительных причин; появления на работе в нетрезвом состоянии; кражи работником имущества собственника, установленной судом.

Также в документе говорится, что минимальная выплата по безработице в размере 825 грн. с 1 января предусмотрена для застрахованных лиц, которые в течение 12 месяцев, которые предшествовали безработице, работали на условиях полного или неполного рабочего дня не меньше 26 календарных недель.
Стоит отметить, что данная сумма может быть пересмотрена в течение года, исходя из экономической ситуации, развития рынка труда и динамики роста зарплаты.